http://dspotapov.ru/ ru Дмитрий Потапов - Тренинги, Коучинг, Консалтинг, Стратегические сессии, Подкаст PMP в Саратове http://dspotapov.ru/yandexlogo.gif http://dspotapov.ru/ DataLife Engine http://dspotapov.ru/index.php?newsid=80 В эту субботу, 29 мая, будет проходить занятие, посвященное "современным IT-решениям для бизнеса" и "эффективной интеграции Web 2.0-инструментария в бизнес-процессы компании". Тематика занятия выбрана в соответствии с современными тенденциями развития рынка. За кнопочкой Подробнее Вы найдете конкретные рекомендации по подготовке к занятию и учебное задание, которое необходимо выполнить, чтобы занятие прошло максимально конструктивно и эффективно! Главная DSPotapov Sun, 16 May 2010 20:00:00 +0400 Для эффективного участия в завтрашнем занятии [суббота, 29.05] настоятельно рекомендуем Вам выполнить следующее задание:1. Ознакомиться [в т.ч. пройти регистрацию там, где нужно] со следующими Web.2.0-ресурсами и их пользовательским интерфейсом:www.odnoklassniki.ruwww.linkedin.comwww.vkontakte.ru или www.facebook.ruwww.moikrug.ruwww.mail.ru [сервис Мой мир]www.livejournal.comwww.twitter.comwww.youtube.comwww.myspace.ruНепосредственно на занятии от Вас потребуется:2. Написать план своего развития и/или развития Вашей фирмы, опирающийся на использование этих ресурсов; если Вы уже эксплуатируете их тем, или иным образом в своей рабочей практике или в общении, напишите как обеспечить качественный скачок уровня отдачи от них.3. Помимо этих ресурсов вышеописанный план Вашего it- и it-коммуникационного развития должен включать механизмы использования большой части из других, нижеследующих it-возможностей: - Ваша личная интернет-страница, или сайт Вашей компании; - Ваш блог, или блог компании [или ЖЖ]; - Интранет Вашей компании; - ICQ/Skype/другие instant-мессенджеры; - Программы мониторинга деятельности персонала компании при помощи программ слежения типа RAdmin; - Коммуникаторы, карманные компьютеры, PDA;Удачи! http://dspotapov.ru/index.php?newsid=264 Здравствуйте, дорогие читатели и посетители моего профессионального блога! Сегодня моя жизнь изменилась. :) [классное начало, правда?! ;) ] С сегодняшнего дня я беру паузу в блоггинге до конца октября...Причины? Вот они: 1. Пару недель назад www.dspotapov.ru исполнился год. За этот год было создано огромное количество контента (более 250 постов, целых 50 часов подкастов, не один час обучающего видео и тонна буклетов для участников наших тренинг-/коучинг-программ), оставлено море комментариев (всего в базе более 500 комментариев от посетителей), опубликован бессчетный ворох фото с тренингов/конференций/мастер-классов, не говоря уже о том сколько разных форматов постовоновостной-линейки удалось попробовать. Я и мои коллеги [Потапов Сергей и Ирина Сироткина, которые доблестно помогали мне писать подкасты, придумывать темы для новых топиков и повышали мой уровень мотивации в отношении проекта] довольны собой и благодарны всем, кто не остался безучастным и комментировал созданный нами контент! 2. Пора делать выводы и внедрять инновации. Выводы, которые помогут проекту www.dspotapov.ru стать еще лучше, еще интереснее и еще востребованнее. Инновации, которые сделают сайт красивее, удобнее и концептульнее. Ксатати, о выводах и инновациях...если у кого-то из Вас есть идеи и предложения, посвященные тому "как изменить www.dspotapov.ru" я буду рад услышать их! Оставляйте комментарии к этому посту, или пришлите их на мою электронную почу dspotapov@gmail.com! See ya later this autumn! - искренне Ваш, Дмитрий Потапов. Главная DSPotapov Fri, 11 Sep 2009 16:36:30 +0400 Здравствуйте, дорогие читатели и посетители моего профессионального блога! Сегодня моя жизнь изменилась. :) [классное начало, правда?! ;) ] С сегодняшнего дня я беру паузу в блоггинге до конца октября...Причины? Вот они: 1. Пару недель назад www.dspotapov.ru исполнился год. За этот год было создано огромное количество контента (более 250 постов, целых 50 часов подкастов, не один час обучающего видео и тонна буклетов для участников наших тренинг-/коучинг-программ), оставлено море комментариев (всего в базе более 500 комментариев от посетителей), опубликован бессчетный ворох фото с тренингов/конференций/мастер-классов, не говоря уже о том сколько разных форматов постовоновостной-линейки удалось попробовать. Я и мои коллеги [Потапов Сергей и Ирина Сироткина, которые доблестно помогали мне писать подкасты, придумывать темы для новых топиков и повышали мой уровень мотивации в отношении проекта] довольны собой и благодарны всем, кто не остался безучастным и комментировал созданный нами контент! 2. Пора делать выводы и внедрять инновации. Выводы, которые помогут проекту www.dspotapov.ru стать еще лучше, еще интереснее и еще востребованнее. Инновации, которые сделают сайт красивее, удобнее и концептульнее. Ксатати, о выводах и инновациях...если у кого-то из Вас есть идеи и предложения, посвященные тому "как изменить www.dspotapov.ru" я буду рад услышать их! Оставляйте комментарии к этому посту, или пришлите их на мою электронную почу dspotapov@gmail.com! See ya later this autumn! - искренне Ваш, Дмитрий Потапов. http://dspotapov.ru/index.php?newsid=263 Последняя подборка лучших статей летом: 1. "Корпоративная культура – это один из мифов современности" - Тимбилдинг – это не панацея. Наиболее эффективная мера по сплочению коллектива – совместная работа! 2. "Выбор Шрифтов для Презентаций, Печати и Веба" - Интересня статья для тех, кому в ближайшее время предстоит выступать перед кем-нибудь с самодельной презентацией...перед советом директоров, например... ;) 3. "Выход из кризиса, или "Что общего между Адамом Смитом и Иваном Сусаниным?" - Отец современной экономики Адам Смит утверждал, что при конкуренции личные амбиции служат общему благу. Мир пошел по этому пути – и оказался в глобальном кризисе. Адам Смит ошибался, говорит автор этой статьи. И предлагает радикально новый путь – сложный и одновременно простой и логичный. 4. "Gmail — что же произошло?" - А вот эта заметка - яркий пример того как нужно составлять "извинительные пресс-релизы"! ;) 5. "Обучение как дополнительный источник мотивации" - Инвестиции в обучение персонала можно превратить в программы поддержания лояльности. Но не каждый сотрудник воспримет обучение как способ поощрения. Об особенностях подобной системы мотивации и подходах к пяти разным типам сотрудников - в этой статье. Главная DSPotapov Mon, 31 Aug 2009 19:49:00 +0400 Последняя подборка лучших статей летом: 1. "Корпоративная культура – это один из мифов современности" - Тимбилдинг – это не панацея. Наиболее эффективная мера по сплочению коллектива – совместная работа! 2. "Выбор Шрифтов для Презентаций, Печати и Веба" - Интересня статья для тех, кому в ближайшее время предстоит выступать перед кем-нибудь с самодельной презентацией...перед советом директоров, например... ;) 3. "Выход из кризиса, или "Что общего между Адамом Смитом и Иваном Сусаниным?" - Отец современной экономики Адам Смит утверждал, что при конкуренции личные амбиции служат общему благу. Мир пошел по этому пути – и оказался в глобальном кризисе. Адам Смит ошибался, говорит автор этой статьи. И предлагает радикально новый путь – сложный и одновременно простой и логичный. 4. "Gmail — что же произошло?" - А вот эта заметка - яркий пример того как нужно составлять "извинительные пресс-релизы"! ;) 5. "Обучение как дополнительный источник мотивации" - Инвестиции в обучение персонала можно превратить в программы поддержания лояльности. Но не каждый сотрудник воспримет обучение как способ поощрения. Об особенностях подобной системы мотивации и подходах к пяти разным типам сотрудников - в этой статье. http://dspotapov.ru/index.php?newsid=260 Мы живем в дни экспоненциального роста!..И многие компании знают, что их потребители обожают этот тренд! Поэтому именно его они эксплуатируют для своих рекламных роликов. Ключевые слова на мета-языке, которые нужно транслировать на Ваших клиентов сегодня следующие [записывайте и запоминайте! :) ]: инновационный, экспоненциальный, современный, on-line, беспроводной, надежный...впрочем, ведь всегда лучше 1 раз увидеть, чем 1000 раз прочитать, правда?! ;) Блог DSPotapov Tue, 25 Aug 2009 16:54:00 +0400 Мы живем в дни экспоненциального роста!..И многие компании знают, что их потребители обожают этот тренд! Поэтому именно его они эксплуатируют для своих рекламных роликов. Ключевые слова на мета-языке, которые нужно транслировать на Ваших клиентов сегодня следующие [записывайте и запоминайте! :) ]: инновационный, экспоненциальный, современный, on-line, беспроводной, надежный...впрочем, ведь всегда лучше 1 раз увидеть, чем 1000 раз прочитать, правда?! ;) http://dspotapov.ru/index.php?newsid=262 А вот и 'постотпускная' подборка занятных статей: 1. "Эволюция системы управления компании" - Успех, а иногда и выживание компании зависит от адекватности ее руководства. Руководители, в свою очередь, могут вести себя «нормально», только если досконально понимают ситуацию. Как обеспечить это понимание, если большинство предлагаемых систем координат несовместимо с практикой? Узнайте из этой статьи! 2. "Что бывает с теми, кто ставит нелицензионное ПО..." - Статья для IT-директоров, а также для всех, кто подумывает о том, чтобы в той, или иной мере использовать нелицензионные программы...очень злободневно! ;) 3. "Технический прогресс убивает даже хорошие логотипы" - Логотипы современных компаний страдают странным недугом, который сразил даже самые популярные и проверенные временем эмблемы. Диагноз – хроническая недолговечность и быстрая потеря актуальности, констатирует английский журналист и эксперт по брендингу Майкл Эвами. О том, почему жизнь дорогостоящих «лого-легенд» с каждым годом все короче, известный «логотиповед» рассказывает в этой заметке... 4. "Жизненно-важные советы по эффективному дизайну логотипов" - Всем, кто хочет провериь свой логотип на прочность, посвящается... 5. "Логотип: скрытые возможности" - Логотип компании для Вас - просто яркая картинка? Тогда неудивительно, что Вы не можете заставить его работать по-настоящему эффективно. Продолжайте терять деньги и потенциальных клиентов, которые не могут запомнить ваше лого, или быстрее читайте эту статью! ;) Главная DSPotapov Mon, 24 Aug 2009 19:20:00 +0400 А вот и 'постотпускная' подборка занятных статей: 1. "Эволюция системы управления компании" - Успех, а иногда и выживание компании зависит от адекватности ее руководства. Руководители, в свою очередь, могут вести себя «нормально», только если досконально понимают ситуацию. Как обеспечить это понимание, если большинство предлагаемых систем координат несовместимо с практикой? Узнайте из этой статьи! 2. "Что бывает с теми, кто ставит нелицензионное ПО..." - Статья для IT-директоров, а также для всех, кто подумывает о том, чтобы в той, или иной мере использовать нелицензионные программы...очень злободневно! ;) 3. "Технический прогресс убивает даже хорошие логотипы" - Логотипы современных компаний страдают странным недугом, который сразил даже самые популярные и проверенные временем эмблемы. Диагноз – хроническая недолговечность и быстрая потеря актуальности, констатирует английский журналист и эксперт по брендингу Майкл Эвами. О том, почему жизнь дорогостоящих «лого-легенд» с каждым годом все короче, известный «логотиповед» рассказывает в этой заметке... 4. "Жизненно-важные советы по эффективному дизайну логотипов" - Всем, кто хочет провериь свой логотип на прочность, посвящается... 5. "Логотип: скрытые возможности" - Логотип компании для Вас - просто яркая картинка? Тогда неудивительно, что Вы не можете заставить его работать по-настоящему эффективно. Продолжайте терять деньги и потенциальных клиентов, которые не могут запомнить ваше лого, или быстрее читайте эту статью! ;) http://dspotapov.ru/index.php?newsid=261 Новые, интересные и трендовые статьи уже ждут Вас! 1. "Мы горим на работе! Кто протянет руку помощи?" - Менеджер отдает компании всего себя, он буквально сгорает на работе. А что он получает взамен? Ни-че-го, только проблемы. «Перегоревший» менеджер уже не нужен компании, она в поисках новой жертвы, а старая ищет новую работу, борется с бессонницей и депрессией. Не слишком ли дорогая цена за лояльность и собственное тщеславие? 2. "Корпоративный Web 2.0 в России" - Отличная статья, расширяющая Ваше видение возможностей использования web2.0-технологий для решения корпоративных задач. Рекомендуется к прочтению всем, кто заинтересован в запуске collaboration-процессов внутри коллектива! 3. "Трудоголизм и экономика знаний" - Трудоголизм – хорошо это или плохо? Какие трудоголики нужны в экономике знаний? Как распознать и победить «неправильный» трудоголизм? В этой статье – мнение прогрессивного трудоголика, видение экспертов, впечатления коллег о трудоголиках и советы. 4. "Цифровая эволюция в образовании" - Интересная заметка, рассказывающая об инициативе образовательных учреждений в Австралии, которые очень смело интегрируют IT-технологии в процесс обучения. 5. "Экономика со странностями" - Для любой уважающей себя компании наращивание оборотов и рост курса акций – цель номер один. А что, если это не так?.. Как Вам подборка?! Главная DSPotapov Mon, 17 Aug 2009 17:11:00 +0400 Новые, интересные и трендовые статьи уже ждут Вас! 1. "Мы горим на работе! Кто протянет руку помощи?" - Менеджер отдает компании всего себя, он буквально сгорает на работе. А что он получает взамен? Ни-че-го, только проблемы. «Перегоревший» менеджер уже не нужен компании, она в поисках новой жертвы, а старая ищет новую работу, борется с бессонницей и депрессией. Не слишком ли дорогая цена за лояльность и собственное тщеславие? 2. "Корпоративный Web 2.0 в России" - Отличная статья, расширяющая Ваше видение возможностей использования web2.0-технологий для решения корпоративных задач. Рекомендуется к прочтению всем, кто заинтересован в запуске collaboration-процессов внутри коллектива! 3. "Трудоголизм и экономика знаний" - Трудоголизм – хорошо это или плохо? Какие трудоголики нужны в экономике знаний? Как распознать и победить «неправильный» трудоголизм? В этой статье – мнение прогрессивного трудоголика, видение экспертов, впечатления коллег о трудоголиках и советы. 4. "Цифровая эволюция в образовании" - Интересная заметка, рассказывающая об инициативе образовательных учреждений в Австралии, которые очень смело интегрируют IT-технологии в процесс обучения. 5. "Экономика со странностями" - Для любой уважающей себя компании наращивание оборотов и рост курса акций – цель номер один. А что, если это не так?.. Как Вам подборка?! http://dspotapov.ru/index.php?newsid=259 А вот и свежая подборка отличных статей! 1. "Все на перезагрузку!" - Оставьте иллюзии - бизнес уже никогда не будет прежним. Он стал непонятным и непредсказуемым, а это значит, что нашим принципам работы нужна перезагрузка. Работа с клиентами, управление проектами, оценка эффективности труда - удалите старые неактуальные файлы! О новом посткризисном облике привычных вещей рассказывает эта история. 2. "22 вещи, которые Вы не знали о своих покупателях" - отличная статья, которая предоставляет подробный мастер-список для всех, кто хочет улучшить свои позиции при взаимодействии с конечными клиентами! 3. "Конец маркетинга..." - В XXI веке появляется все больше фактов, указывающих на низкую экономическую эффективность маркетинговых программ. Тревожные нотки успели перекочевать с газетных страниц в респектабельные академические издания. Исследование мнений ведущих маркетологов мира о конце привычного для нас маркетинга - в этой статье. 4. "Подборка кадров: так ли все просто?" - HR'ам, которые любят искать биологические закономерности посвящается... 5. "Выход из кризиса можно найти дома!" - Бездумное желание максимально урезать все расходы зачастую сильно бьет по бизнесу. В поисках компромисса между сохранением эффективности и тотальной экономией можно перепробовать множество методик сокращения затрат. А можно просто изменить подход к организации труда и ввести удаленный режим работы, считает автор этой статьи. Почему же компании в России не используют этот прием? Как Вам подборка? Главная DSPotapov Mon, 10 Aug 2009 13:21:00 +0400 А вот и свежая подборка отличных статей! 1. "Все на перезагрузку!" - Оставьте иллюзии - бизнес уже никогда не будет прежним. Он стал непонятным и непредсказуемым, а это значит, что нашим принципам работы нужна перезагрузка. Работа с клиентами, управление проектами, оценка эффективности труда - удалите старые неактуальные файлы! О новом посткризисном облике привычных вещей рассказывает эта история. 2. "22 вещи, которые Вы не знали о своих покупателях" - отличная статья, которая предоставляет подробный мастер-список для всех, кто хочет улучшить свои позиции при взаимодействии с конечными клиентами! 3. "Конец маркетинга..." - В XXI веке появляется все больше фактов, указывающих на низкую экономическую эффективность маркетинговых программ. Тревожные нотки успели перекочевать с газетных страниц в респектабельные академические издания. Исследование мнений ведущих маркетологов мира о конце привычного для нас маркетинга - в этой статье. 4. "Подборка кадров: так ли все просто?" - HR'ам, которые любят искать биологические закономерности посвящается... 5. "Выход из кризиса можно найти дома!" - Бездумное желание максимально урезать все расходы зачастую сильно бьет по бизнесу. В поисках компромисса между сохранением эффективности и тотальной экономией можно перепробовать множество методик сокращения затрат. А можно просто изменить подход к организации труда и ввести удаленный режим работы, считает автор этой статьи. Почему же компании в России не используют этот прием? Как Вам подборка? http://dspotapov.ru/index.php?newsid=258 А вот и долгожданный пятничный позитивчик! Иногда быть позитивным очень просто!.. :) Больше картинок с Дилбертом... Главная DSPotapov Fri, 07 Aug 2009 13:17:00 +0400 А вот и долгожданный пятничный позитивчик! Иногда быть позитивным очень просто!.. :) Больше картинок с Дилбертом... http://dspotapov.ru/index.php?newsid=257 Дороге друзья, я рад сообщить Вам, что с 8 по 22 августа я отправляюсь в настоящее путешествие! Меня ждут море, солнце, драйвовые развлекухи, а также участие в ряде западных тренинг-программ и парочке коучинг-мастер-классов, а еще те 8 книг, которые я уже давно хочу прочитать! :) Это означает, что все коучинг- и консалтинг-проекты в которых я участвую, будут временно приостановлены. Однако, уже 24го августа я вновь продолжу работать со всеми клиентами и принимать заказы на тренинг- и коучинг-программы из моего репертуара. Сайт, как Вы, наверняка, уже догадались, продолжит свою работу и на протяжении обеих недель отпуска ни на секунду не перестанет радовать Вас свежими и интересными новостями и постами. [спасибо моему любимому-новому-ноутбуку и вездесущему wi-fi-доступу в Интернет!] Желаю Вам удачи! Не скучайте - я скоренько вернусь! - искренне Ваш, Дмитрий Потапов. Блог DSPotapov Tue, 04 Aug 2009 13:11:00 +0400 Дороге друзья, я рад сообщить Вам, что с 8 по 22 августа я отправляюсь в настоящее путешествие! Меня ждут море, солнце, драйвовые развлекухи, а также участие в ряде западных тренинг-программ и парочке коучинг-мастер-классов, а еще те 8 книг, которые я уже давно хочу прочитать! :) Это означает, что все коучинг- и консалтинг-проекты в которых я участвую, будут временно приостановлены. Однако, уже 24го августа я вновь продолжу работать со всеми клиентами и принимать заказы на тренинг- и коучинг-программы из моего репертуара. Сайт, как Вы, наверняка, уже догадались, продолжит свою работу и на протяжении обеих недель отпуска ни на секунду не перестанет радовать Вас свежими и интересными новостями и постами. [спасибо моему любимому-новому-ноутбуку и вездесущему wi-fi-доступу в Интернет!] Желаю Вам удачи! Не скучайте - я скоренько вернусь! - искренне Ваш, Дмитрий Потапов. http://dspotapov.ru/index.php?newsid=256 А вот и свежие интересные статьи! 1. "Борьба за эффективность. Время действовать!" - Успех и эффективность компании определяется тем, как быстро и какими ресурсами организация добивается своих стратегических целей. Поэтому и систему мотивации необходимо выстраивать с ориентацией на стратегические цели, которые стоят перед бизнесом, иначе она принесет только ущерб. Как это сделать? Ответ - в этой статье! 2. "Встречер: опыт создания StartUp'а..." - отличная статья для тех, кто подумывает о запуске новенького StartUp'а. 3. "Поступление в бизнес-школу. Дневник кандидата. Часть 1." - Набор в школы бизнеса начнется через месяц. Главный герой - кандидат в слушатели программ MBA — рядовой менеджер инвестиционной компании, пишущий под псевдонимом. О каждом его шаге и переживании можно будет узнать. На что он потратил $250, почему стал хуже думать и из-за чего волнуется перед тестом — в первой части дневника... 4. "Интервью с создателем Evernote" - очен интересное интервью со Степаном Пачиковым - создателем сервиса Evernote. 5. "Шпильки против галстуков!" - Современные женщины демонстрируют чудеса трудолюбия и строят головокружительные карьеры. Но в топ-менеджменте мировых компаний прекрасных дам по-прежнему единицы. Не значит ли это, что женщины менее эффективны, чем мужчины? Или просто в обществе, управляемом мужчинами, женщины заведомо не смогут высоко взлететь?..ВСЕ ответы - в этой статье! Как Вам подборка? Главная DSPotapov Mon, 03 Aug 2009 10:50:00 +0400 А вот и свежие интересные статьи! 1. "Борьба за эффективность. Время действовать!" - Успех и эффективность компании определяется тем, как быстро и какими ресурсами организация добивается своих стратегических целей. Поэтому и систему мотивации необходимо выстраивать с ориентацией на стратегические цели, которые стоят перед бизнесом, иначе она принесет только ущерб. Как это сделать? Ответ - в этой статье! 2. "Встречер: опыт создания StartUp'а..." - отличная статья для тех, кто подумывает о запуске новенького StartUp'а. 3. "Поступление в бизнес-школу. Дневник кандидата. Часть 1." - Набор в школы бизнеса начнется через месяц. Главный герой - кандидат в слушатели программ MBA — рядовой менеджер инвестиционной компании, пишущий под псевдонимом. О каждом его шаге и переживании можно будет узнать. На что он потратил $250, почему стал хуже думать и из-за чего волнуется перед тестом — в первой части дневника... 4. "Интервью с создателем Evernote" - очен интересное интервью со Степаном Пачиковым - создателем сервиса Evernote. 5. "Шпильки против галстуков!" - Современные женщины демонстрируют чудеса трудолюбия и строят головокружительные карьеры. Но в топ-менеджменте мировых компаний прекрасных дам по-прежнему единицы. Не значит ли это, что женщины менее эффективны, чем мужчины? Или просто в обществе, управляемом мужчинами, женщины заведомо не смогут высоко взлететь?..ВСЕ ответы - в этой статье! Как Вам подборка?