Дмитрий Потапов

PMP - "Анализ культуры организации"

В этом выпуске PMP: я и Сергей Потапов говорим о необходимости анализа такого явления как культура организации. В подкасте рассказывается о моделях Дила и Кеннеди, Чарльза Хэнди, Г. Хофстида, о том как применять их на практике, и, конечно же, о том как использовать корпоративную культуру в качестве скрытого источника сил для Вас и Вашей компании! ;) Push PLAY now! ;) Слушать

PMP - "Антикризисная реклама"

В этом выпуске PMP: Ирина Сироткина и я говорим о сверхактуальной теме!.. Мы расскажем о рекламных технологиях в контектсе экономического кризиса [оригинал подкаста записан в 2008'м году] и изменении конъюнктуры российского рынка, проанализируем существующие инструменты рекламы и продвижения, взвесим все ЗА и ПРОТИВ, а также дадим тонну советов, которые помогут Вам ЭФФЕКТИВНО и РЕЗУЛЬТАТИВНО спланировать Ваш маркетинговый бюджет и рекламную стратегию с учетом современных рыночных тенденций!.. Push PLAY now! ;) Слушать

PMP - "Активное Слушание: 19 зон применения"

В этом выпуске PMP: вместе с Сергеем мы рассказываем об уникальной убер-технике «Активное слушание», и предлагаем первый в своем роде podcast, в котором собраны целых 19 (!!!) зон применения этой техники, благодаря которым Вы сможете достичь небывалых высот и заставить заработать «АС» на все 153%!.. Push PLAY now! ;) Слушать

PMP - "Бумеранги"

В этом спорном и неоднозначном, но безапелляционно драйвовом касте, вместе с Сергеем, мы рассказываем о "Бумерангах" - блудных сотрудниках компании, которые, покинув ее, однажды возвращаются...БРАТЬ или НЕ БРАТЬ? ЗВАТЬ или не ЗВАТЬ? ХОРОШО или ПЛОХО? Экспертные мнения, советы, техники, байки, выдержки из собственного опыта и "соображения на тему" прилагаются! Push the PLAY now! :) Слушать

PMP - "40+"

В этом веселом и забористом выпуске, вместе с Сергеем, мы рассказываем о феномене "40+" - привычке людей проводить на работе по 40 часов в неделю, обсуждаем причины/целесообразность и приводим интересные, веселые и неказистые примеры из жизни, которые приводят к главной идее каста: количество времени, которое Вы проводите на работе должно зависеть от контекста и вида деятельности, а также от Вашего видения собственного развития. Фирменные шутки, как всегда, included! ;) Push the PLAY now! :) Слушать